一、离婚协议男方工资归女方如何要回
1.离婚协议约定男方工资归女方，办理离婚登记后一般应按协议履行。若未违反法律强制规定，通常需遵约。
2.若有欺诈、胁迫等情况，女方违背真实意思签订协议，男方可起诉撤销，重新分割夫妻共同财产，包含男方工资。
3.女方若有转移、隐匿男方工资行为，男方在离婚后两年内可提起诉讼，要求分割被隐匿或转移的财产。
4.总之，要回男方工资需依据具体事实和法律规定，通过合法途径解决，以保障双方合法权益。
二、签离婚协议后男方工资给女方能要回吗
签离婚协议后男方按约定给女方工资能否要回，需分情况判断。若离婚协议中明确约定男方工资给予女方，该协议合法有效且男方已自愿履行支付，一般不能要回。因为协议在双方签字生效后，对当事人具有法律约束力，双方应依约履行。
但如果存在法定情形，如签
三、签离婚协议后男方工资归女方还能要回吗
签离婚协议约定男方工资归女方后能否要回，
若离婚协议已生效，该约定通常视为双方真实意思表示，对双方有法律约束力。若不存在欺诈、胁迫等可撤销情形，男方一般不能随意要回工资。根据《民法典》规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求法院或仲裁机构予以撤销；一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下实施的民事法律行为，受损害方有权请求撤销。
若男方能证明签订协议时存在上述法定撤销情形，可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院起诉撤销该约定，进而要回工资。
当探讨离婚协议男方工资归女方如何要回这个问题时，要明确其涉及多方面因素。若男方拒绝履行，女方首先可尝试与男方沟通协商，明晰其不履行的原因，争取和平解决。协商无果，女方可凭借离婚协议等相关证据，向法院提起诉讼。法院会依据具体情况进行审理判决，若判定女方胜诉，男方仍拒不支付，女方可通过法院强制执行程序，要求男方支付应归自己的工资款项。若你在这一过程中，对于诉讼流程、证据收集等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的建议。